Менеджмент / Management

Виды профессиональной деятельности

Организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления; органы государственного и муниципального управления; структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Наиболее важные профессиональные компетенции:

• знание основных этапов эволюции управленческой мысли;
• способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования;
• готовность к разработке процедур и методов контроля;
• способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач;
• владение современными технологиями управления персоналом;
• готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента;
• способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации;
• готовность участвовать в реализации программы организационных изменений,
• способность преодолевать локальное сопротивление изменения;
• способность планировать операционную (производственную) деятельность организаций;
• владение методами управления проектами и готовность к их реализации с использованием современного программного обеспечения;
• способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления;
• понимание основных мотивов и механизмов принятия решений органами государственного регулирования;
• знание экономических основ поведения организаций, о различных структурах рынков и способность проводить анализ конкурентной среды отрасли;
• умение применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели;
• умение моделировать бизнес-процессы и знакомство с методами реорганизации бизнес-процессов;
• владение навыками составления финансовой отчетности и осознание влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации;
• умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею;
• способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов).

Варианты трудоустройства выпускников:

• в организациях различных форм собственности - коммерческих, некоммерческих, государственных, муниципальных;
• в качестве исполнителей или руководителей различных уровней в службах аппарата управления;
• в органах государственного и муниципального управления;
• предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело;
• в аналитических группах и отделах банков и различных коммерческих организаций;
• в отделах и службах, связанных с экономикой предприятий и территориальных образований;
• в коммерческих структурах компаний и холдингов;
• в проектных командах и группах, обеспечивающих финансирование проектов;
• в компаниях, фондах, бизнес-инкубаторах и парках, которые консультируют и «ставят на ноги» как инновационные предприятия, так и организации, попавшие в трудное финансовое положение.