Sobre el programa de formación
El programa ofrece una educación moderna en prácticas de gestión centradas en el desarrollo del capital humano en una economía digital y global. La capacitación combina profundidad científica, enfoque práctico y enfoques internacionales para la gestión del cambio organizacional. Los estudiantes trabajan con casos actuales, investigan el comportamiento del personal, estudian la planificación estratégica del desarrollo de equipos y la adaptación del negocio a nuevos desafíos. El proceso de aprendizaje tiene lugar en un entorno multicultural con el apoyo de estudiantes internacionales, incluyendo la adaptación lingüística y académica. El programa fomenta las competencias para un liderazgo efectivo en la organización.
¿Qué hacen los graduados?
Los graduados ocupan posiciones de liderazgo en las unidades de recursos humanos de grandes empresas, agencias de consultoría, corporaciones de TI, holdings industriales y organizaciones gubernamentales. Se convierten en directores de recursos humanos, especialistas en desarrollo estratégico de personal, consultores de desarrollo organizacional, gerentes de talento y expertos en la transformación de la cultura corporativa. Muchos participan en grandes proyectos de reorganización empresarial, digitalización de procesos de recursos humanos y construcción de entornos de trabajo flexibles. Gracias a una formación profunda en gestión estratégica de recursos humanos, construyen eficazmente estrategias de recursos humanos a largo plazo y contribuyen a la retención de empleados clave.