دانشگاه دولتی کوبان

فارغ التحصیلان در بخش های منابع انسانی شرکت های بزرگ، موسسات مشاوره، شرکت های فناوری اطلاعات، هلدینگ های تولیدی و سازمان های دولتی در موقعیت های مدیریتی قرار می گیرند. آنها به مدیران منابع انسانی، متخصصان توسعه استراتژیک منابع انسانی، مشاوران توسعه سازمانی، مدیران استعداد و کارشناسان تحول فرهنگ سازمانی تبدیل می شوند. بسیاری در پروژه های بزرگ بازسازی کسب و کار، دیجیتالی کردن فرآیندهای منابع انسانی و ساخت محیط های کاری انعطاف پذیر شرکت می کنند. به دلیل آموزش عمیق در زمینه مدیریت استراتژیک منابع انسانی، آنها به طور موثر استراتژی های منابع انسانی بلندمدت را می سازند، به حفظ کارکنان کلیدی کمک می کنند.