国立研究型下诺夫哥罗德国立大学

人力资源管理是心理学与管理学的交汇点。 人力资源管理人员的主要任务是确保与组织或机构的员工进行有效的互动,以促进其发展。 人力资源管理包括人力资源规划和营销;招聘,评估,审计,控制和人事管理。