关于培训方案
在所有国有和私营公司中,都需要有能力的人力资源专家。学生们学习最有趣的专业之一,旨在发展与沟通、解决冲突、团队合作、管理项目、开发社会重要任务相关的软技能。 所有学习者获得的技能对于在现代商业中取得成功和在劳动力市场上找到自己的位置都是必要的。
50
合同制职位
0
预算基础上的席位
280 000
₽每年学费
他们会教你什么
- Кадровое администрирование: ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ (оформление приёмов, переводов, увольнений, личных дел, воинский учёт)
- Технологии подбора персонала (рекрутинг): составление профилей должностей, поиск кандидатов, проведение собеседований, ассессментов, оценка soft и hard skills
- Оценка и развитие персонала: разработка и проведение оценочных процедур (360 градусов, KPI), создание программ адаптации, наставничества, карьерных треков
- Обучение сотрудников: проектирование и проведение тренингов, деловых игр, методическая подготовка учебных материалов (работа с икт, кейсами)
- HR-брендинг и корпоративная культура: создание внутренних коммуникаций, реализация мероприятий по вовлечённости, брендирование работодателя
- Управление персоналом и лидерство: планирование штатного расписания, мотивация, разрешение конфликтов, управление удалёнными командами
- Правовое и финансовое сопровождение: знание трудового законодательства, расчёт заработной платы и кадровых рисков
毕业生做什么工作?
毕业生可从事以下工作: - 人力资源经理 / 人力资源专家 / 招聘人员 - 培训与发展经理 (T&D) - 政府和企业人力资源专家 - 学院或企业大学教师(人力资源学科,文书管理)
专业人员的收入
от45 000 ₽
没有经验
初学者
从80 000 ₽
1-3年
有经验的
从140 000 ₽
从3岁开始
专家