Direction, code 38.04.03
Управление персоналом в международной организации
0
Places on a budgetary basis
0
Contractual seats
267 000
₽
Cost of training per year
About the training program
Это программа, ориентированная на освещение широкого круга вопросов, связанного с управлением критически ценным, уникальным и самым важным ресурсом организации – людьми – и использованием человеческого капитала для победы организации в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе. Приоритетной особенностью программы является ее ориентация на формирование у обучающихся аналитических и исследовательских компетенций, которые напрямую влияют на разработку и принятие обоснованных управленческих решений в современных организациях.
What you will learn
- Создание HRM-системы и управления человеческими ресурсами любых компаний
- Использование современных HRM-технологий для достижения стратегических целей компании
- Разработка программы развития человеческих ресурсов для привлечения, удержания и приумножения талант
- Внедрение цифровых технологий и использование современных навыков общения
What do graduates do for a living?
HR-менеджер, менеджер по управлению персоналом, Директор кадрового агентства, HR-консультант, Преподаватель-исследователь в области управления человеческими ресурсами, Руководитель HR-Департамента, HR Бизнес-партнер, Руководитель Отдела Департамента по труду и занятости населения
Earnings of specialists
от50 000 ₽
inexperienced
Junior
от70 000 ₽
1-3 years
Middle
от110 000 ₽
from 3 years
Senior
Entrance tests
Exam 1 of 1
Интервью
Для иностранных граждан стран дальнего зарубежья вступительным испытанием является интервью с руководителем программы.
Граждане стран ближнего зарубежья по выбору проходят интервью (в случае поступления на контракт) или сдают вступительные испытания в тестовой форме (в случае поступления на бюджет по общим основаниям).
Студенты-стипендиаты Правительства РФ не сдают вступительные испытания.