Personalmanagement

Tomsker Staatliche Universität für Steuerungssysteme und Radioelektronik
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50
Plätze auf Vertragsbasis
0
Plätze auf Budgetbasis
177 000
Studiengebühren pro Jahr

Über das Ausbildungsprogramm

Das Programm bildet Personalfachleute einer neuen Art aus, die in der Lage sind, eine Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die Unternehmenskultur zu entwickeln und fundierte Personalentscheidungen zu treffen. Die Ausbildung integriert Wissen aus den Bereichen Management, Wirtschaft, Psychologie und Arbeitsrecht. Die Studierenden haben die Möglichkeit, eine parallele Ausbildung im Bereich IT-Technologien zu absolvieren und mit zwei Abschlüssen abzuschließen.

Was Sie lernen werden

  • Разработка кадровой политики
  • Организация обучения сотрудников
  • Формирование корпоративной культуры
  • Кадровое делопроизводство
  • Подбор и оценка персонала
  • Управление мотивацией и оплатой труда

Was machen die Absolventen?

Die Absolventen arbeiten als Personalmanager, Rekrutierungsspezialisten, Schulungsmanager, Arbeitsökonomen, HR-Abteilungsleiter in Industrieunternehmen, Banken, Beratungsagenturen, staatlichen und kommunalen Verwaltungsbehörden, Personalagenturen.

Einkommen von Fachleuten

от45 000 ₽
ohne Erfahrung
Ein Anfänger
von80 000 ₽
1-3 Jahre
Erfahrener
von120 000 ₽
ab 3 Jahren
Der Experte

Aufnahmeprüfungen

Die Prüfung 1 aus 6

Russisch (obligatorisch)

Die Prüfung 2 aus 6

Mathematik (Pflicht)

Die Prüfung 3 aus 6

Informatik und ICT (optional)

Die Prüfung 4 aus 6

Sozialkunde (optional)

Die Prüfung 5 aus 6

Fremdsprache (optional)

Die Prüfung 6 aus 6

Geschichte (optional)

Unsere anderen Ausbildungsprogramme

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