दक्षिणी संघीय विश्वविद्यालय

हम सिखाएंगे: डेटा के आधार पर संगठन की लोगों की मात्रात्मक और गुणात्मक आवश्यकता को निर्धारित करना; श्रम बाजार के विश्लेषण के आधार पर संगठन में लोगों को आकर्षित करने के लिए कंपनी का HR-ब्रांड विकसित करना; आधुनिक प्रेरणा प्रणालियों (मजदूरी, लाभ और फायदे, सुखद कार्यक्रम) का विकास करना; विभिन्न कर्मचारी मूल्यांकन और विकास उपकरणों का उपयोग करना और संगठन में प्रतिभा प्रबंधन प्रणालियों का निर्माण करना; संगठन में डिजिटल कर्मचारी प्रबंधन (1C, E-staff, Bitrix आदि) का आयोजन करना; श्रम बाजार के बाहरी डेटा के आधार पर निर्णय लेना और विश्लेषण करना।