Sobre o programa de treinamento
Vamos ensinar: determinar com base em dados a necessidade quantitativa e qualitativa da organização em pessoas; desenvolver com base na análise do mercado de trabalho a marca de RH da empresa para atrair pessoas para a organização; desenvolver sistemas modernos de motivação (remuneration, benefícios e benefícios, programas de bem-estar); usar diferentes ferramentas de avaliação e desenvolvimento de pessoal e cria sistemas de gestão de talentos na organização; organizar a gestão digital de pessoas na organização (1C, E-staff, Bitrix, etc.); analisar e tomar decisões com base em dados externos do mercado de trabalho