Управление персоналом. Экономика труда и управление персоналом

Донишгоҳи федералии ҷанубӣ
Подать документы
13
Ҷойҳо дар асоси шартнома
0
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
190 000
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Барномаи "Иқтисоди меҳнат ва идоракунии кормандон": дар натиҷаи омӯзиш магистрантҳо технологияҳои ҷалб ва нигоҳдории кормандони боистеъдодро, малакаҳои рушд ва идоракунии самаранокии меҳнати онҳоро аз худ мекунанд. Хусусияти барнома самти амалии он мебошад. Касби мутахассиси HR ҷолиб ва нодир аст, ки имкон медиҳад дониш ва таҷрибаро аз соҳаҳои гуногун истифода барем: иқтисод, менеҷмент, психология ва ҳуқуқи меҳнат. Муаллимони амалии мо на танҳо дар ташаккули малакаҳои муҳими касбӣ, балки дар гирифтани малакаҳое, ки дар ҳаёти ҳар як шахси муосир заруранд, кӯмак мерасонанд. Дар давраи омӯзиш мастер-классҳои ҳармоҳа бо пешвоёни соҳаи HR гузаронида мешаванд.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • Оценка персонала
  • Рекрутинг и адаптация персонала
  • Поведенческая экономика
  • Individual and team development
  • Современные методы исследований в управлении персоналом
  • Персонал-технологии
  • Индивидуальное и командное развитие
  • Современные системы вознаграждения
  • Эмоциональный интеллект и корпоративная культура

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Хатмкунандагон вазифаҳои гуногуни HR-ро ишғол мекунанд: директори HR, шарики тиҷорати HR-и ширкатҳо ва ташкилотҳо дар бахшҳои гуногуни иқтисод; роҳбар ва мутахассиси шӯъбаҳо, идоракунӣ ва департаментҳои идоракунии кадрҳо; мутахассис ва роҳбари агентиҳои кадрӣ ва рекрутинг; машваратчӣ ва таҳлилгари ташкилотҳо ва ширкатҳои машваратӣ.

Балли гузариш ба буҷет

2024
76
2023
70
2022
72

Имтиҳонҳои дохилшавӣ

Имтиҳон 1 аз 1

Имтиҳони дохилшавӣ оид ба "Иқтисоди меҳнат ва идоракунии кормандон"

Дигар барномаҳои омодагии мо

Салом!Муошират мекунем?Саволҳо диҳ!Ба ҳар савол ҷавоб медиҳам!Саволҳо ҳастанд?Савол деҳ!Саволҳо боқӣ монданд?Омодаам кӯмак кунам!Ман шодам, ки кӯмак мекунам!Ба ман пахш кун!