Барномаи таълимӣ ба омодасозии мутахассисони соҳибихтисос ва рақобатпазир дар соҳаи идоракунии захираҳои инсонӣ, ки донишҳои устувор доранд ва метавонанд моҳият ва аҳамияти иҷтимоии касби худро дарк кунанд, равона шудааст.
Ба шумо чӣ омӯзонанд?
Разработка требований к должностям, управление подбором и оценкой, развитие кадрового потенциала, организация труда и коммуникаций, анализ и управление рисками, внедрение HR-технологий, применение ИИ