Дар бораи барномаи таълимӣ
Барномаи мазкур ба омӯзиши идоракунии ҷанбаҳои гуногуни фаъолияти хоҷагии ташкилотҳо, аз ҷумла банақшагирии стратегӣ, ташкили истеҳсолот, идоракунии кормандон, молия ва маркетинг равона шудааст. Ба рушди малакаҳои идоракунӣ, қабули қарорҳои самаранок ва расидан ба ҳадафҳои ташкилот дар шароити номуайянӣ ва рақобат диққати махсус дода мешавад. Мақсади барнома — тайёр кардани мутахассисон-менеҷерон, ки метавонанд ба таври касбӣ корхонаҳо ва шӯъбаҳоро роҳбарӣ кунанд, истифодаи самараноки захираҳоро таъмин кунанд ва рақобатпазирии ташкилотҳоро баланд бардоранд.