Идоракунии кормандон

Донишгоҳи давлатии педагогии Русия ба номи А.И. Герцен
Подать документы
20
Ҷойҳо дар асоси шартнома
10
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
0
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Идоракунии кормандон, ихтисоси "Идоракунии кормандон". Барномаи магистратура ба тайёр кардани мутахассисон дар соҳаи идоракунии кормандони ташкилотҳо равона шудааст. Хатмкунандагон қодиранд системаҳои идоракунии оперативӣ ва стратегии коргарон ва хизматчиёни корхонаҳо, кормандони ширкатҳо ва ширкатҳоро таҳия ва татбиқ намоянд. Омӯзиши барнома омӯзиши амиқи асосҳои иҷтимоӣ-иқтисодии идоракунии кормандон ва захираҳои инсониро дар назар дорад; ташаккули траекторияи касбии инфиродӣ: таҳияи нақшаҳои инфиродии омӯзиш ва интихоби маҷмӯи фанҳо, ки имкон медиҳанд салоҳияти махсусро дар фаъолияти идоракунӣ, машваратӣ ва соҳибкорӣ тақвият диҳанд.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • Стратегическое управления персоналом
  • Экономика управления персоналом
  • Средства и методы управленческих воздействий на персонал
  • Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом
  • Управление развитием персонала
  • Использование информационных систем в управлении персоналом
  • Методология исследования в управлении персоналом
  • Профессиональная коммуникация
  • Инновационная деятельность в управлении персоналом

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Пас аз анҷоми таҳсил, хатмкунандагон имконият пайдо мекунанд, ки вазифаҳои зеринро ишғол кунанд: роҳбари департаменти идоракунии кормандони ширкат; директори агентии кадрҳо; HR-аналитик; HR-менеҷер; менеҷер оид ба ташкили равандҳои корӣ. Ҷои кор: шӯъбаи идоракунии кормандон; агентиҳои кадрҳо; машварат; тиҷорати калон, миёна ва хурд; тиҷорати сайёҳӣ ва меҳмонхона; муассисаҳои давлатӣ.

Имтиҳонҳои дохилшавӣ

Имтиҳон 1 аз 1

Иқтисод ва менеҷмент (хаттӣ)

Дигар барномаҳои омодагии мо

Салом!Муошират мекунем?Саволҳо диҳ!Ба ҳар савол ҷавоб медиҳам!Саволҳо ҳастанд?Савол деҳ!Саволҳо боқӣ монданд?Омодаам кӯмак кунам!Ман шодам, ки кӯмак мекунам!Ба ман пахш кун!