Менеҷмент. Психологияи бизнес ва консалтинги идоракунӣ

Донишгоҳи давлатии иқтисодии Урал

Подать документы

Ҷойҳо дар асоси шартнома

Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ

90 000

₽

Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Барнома ба омӯзиши амалӣ равона шудааст, аз ҷумла кор бо ҳолатҳои воқеӣ ва ҳамкорӣ бо коршиносон. Таваҷҷуҳи асосӣ ба рушди тафаккури эҷодӣ, малакаҳои роҳбарӣ ва идоракунии дастаҳо дода мешавад, ки ба хатмкунандагон имкон медиҳад тағйиротро дар бизнес самаранок идора кунанд ва равандҳои корпоративиро мутобиқ созанд. Ин як имконияти нодир барои онҳое мебошад, ки мехоҳанд раҳбари насли нав шаванд ва донишҳои психологияи бизнесро барои рушди стратегии ширкатҳо дар шароити трансформатсияи рақамӣ ва рақобати ҷаҳонӣ татбиқ намоянд.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

работать с реальными бизнес-кейсами и проектами.
применять бизнес-психологию для решения управленческих задач и управлять командами и развивать лидерские качества;
проводить диагностику организационных проблем и разрабатывать рекомендации по их решению;
разрабатывать и внедрять стратегии корпоративной социальной ответственности и управлять изменениями в бизнесе и адаптировать корпоративные процессы;
использовать креативное мышление и инновационные подходы в управлении и консультировать компании по вопросам стратегического развития, маркетинга и управления персоналом;

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Фароғаткунандагони мо ҳамчун маркетологҳо ва бизнес-консультантҳо; коучҳо ва директори HR; топ-менеҷерони корпоратсияҳои байналмилалӣ; роҳбарони шуъбаҳои идоракунии кадрҳо; мутахассисони рушди ташкилии ташкилот; мушовирон дар агентиҳои консалтингӣ; омӯзгорон дар мактабҳои бизнес ва донишгоҳҳои корпоративӣ; соҳибкорон ва соҳибони бизнес кор мекунанд.

Донишгоҳи давлатии иқтисодии Урал