Направление подготовки, код 38.03.03
Управление персоналом
0
Места на бюджетной основе
0
Места на контрактной основе
0
₽
Стоимость обучения в год
О программе обучения
Мы научим: определять на основе данных количественную и качественную потребность организации в людях; развивать на основе анализа рынка труда HR-бренд компании для привлечения людей в организацию; разрабатывать современные системы мотивации (оплата труда, льготы и бенефиты, программы благополучия); использовать разные инструменты оценки и развития персонала и создает системы управления талантами в организации; организовывать цифровое управление персоналом в организации (1С, Е-staff, Битрикс и др.); анализировать и принимать решения на основе внешних данные рынка труда
Чему Вас научат
- Мотивация и оплата труда
- Основы трудового законодательства
- 1С предприятие: заработная плата и управление персоналом
- Цифровые технологии в HR
- Управление производительностью труда
- Рекрутмент персонала
- Кросс-культурный менеджмент
- Мировая экономика и трудовая миграция
Кем работают выпускники?
Выпускники смогут работать в отделах или департаментах по управлению персоналом на предприятиях и в организациях различных направлений деятельности и различных организационно-правовых форм; в агентствах по подбору персонала, в консалтинговых агентствах, занимающихся исследованиями рынка труда, в вузовских центрах содействия трудоустройству выпускников, государственных службах занятости, в компаниях, формирующих информационную инфраструктуру рынка труда (СМИ, Интернет – порталы по трудоустройству и др.)