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Personalmanagement

Uralische Staatliche Wirtschaftsuniversität
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25
Plätze auf Vertragsbasis
0
Plätze auf Budgetbasis
90 000
₽
Studiengebühren pro Jahr

Über das Ausbildungsprogramm

Das Programm zielt auf die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte im Bereich des Personalmanagements ab, die in der Lage sind, Strategien des Human-Resource-Managements sowie Personal- und Sozialpolitik in Organisationen jeglicher Eigentumsform zu entwickeln und umzusetzen sowie die soziale und wirtschaftliche Wirksamkeit von Personalprojekten mithilfe moderner quantitativer und qualitativer Analysemethoden zu bewerten.

Was Sie lernen werden

  • разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом, кадровую и социальную политику в организациях любых форм собственности;
  • управлять мотивацией и оплатой труда, развитием человеческих ресурсов и применять современные методы организации и нормирования труда;
  • использовать экономико-правовые механизмы регулирования трудовых отношений и управлять корпоративной культурой в кросскультурной среде;
  • проводить анализ социально-экономической эффективности труда и показателей персонала;
  • применять психотехнологии в управлении персоналом и оценивать экономическую и социальную эффективность кадровых проектов с использованием количественных и качественных методов анализа.

Was machen die Absolventen?

Absolventinnen und Absolventen arbeiten als Leiterinnen und Leiter sowie als führende Fachkräfte in den Personalmanagement-Abteilungen von gewerblichen, gemeinnützigen und staatlichen Organisationen; als HR-Expertinnen und -Experten; als Beraterinnen und Berater im Personalmanagement; als Fachkräfte für Recruiting und Personalprüfung; als Lehrende und Forschende im Bereich Management und Arbeitsökonomie; sowie als Unternehmerinnen und Unternehmer im Bereich HR-Consulting und Personaldienstleistungen.

Aufnahmeprüfungen

Die Prüfung 1 aus 1

Management

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