Über das Ausbildungsprogramm
Das Programm konzentriert sich auf die Entwicklung von Kompetenzen von Absolventen, die in der Lage sind, an der Gestaltung der Strategie des Personalmanagements teilzunehmen und Taktiken für das Verhalten des Personals unter gegebenen Produktionsbedingungen im Unternehmen zu entwickeln, wobei die Dynamik der Veränderung der Einflussfaktoren des äußeren Umfelds berücksichtigt wird. Das Hauptziel des Programms ist die Anwendung eines Kompetenzansatzes, um bei den Masterstudenten grundlegende theoretische Kenntnisse, praktische Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die für die Durchführung einer strategischen Bewertung der Politik und Praxis des Personalmanagements in der Organisation erforderlich sind.