Sul programma di formazione
Il programma è orientato allo sviluppo delle competenze dei laureati in grado di partecipare alla formazione della strategia di gestione delle risorse umane e di sviluppare tattiche per il comportamento del personale in condizioni di produzione predefinite nell'azienda, tenendo conto della dinamica del cambiamento dei fattori influenti dell'ambiente esterno. L'obiettivo principale del programma è l'applicazione di un approccio basato sulle competenze per formare negli studenti di master le conoscenze teoriche di base, le competenze pratiche e le competenze necessarie per condurre una valutazione strategica delle politiche e delle pratiche di gestione delle risorse umane in un'organizzazione.