Eğitim programı hakkında
Herhangi bir kuruluşun başarılı faaliyetleri, en önemlisi etkili bir personel yönetim sisteminin varlığı olan bir dizi faktöre bağlıdır. Mesleki faaliyet alanı, personel felsefesi, personel politikası kavramı ve stratejisinin geliştirilmesini; personel planlamasını; personel pazarlamasını; personel alımını, değerlendirmesini, denetimini, kontrolünü ve muhasebesini; istihdam yönetimini; iş organizasyonunu, normlamasını, düzenlemesini, çalışma koşullarını ve disiplinini; personel gelişimini vb. içerir.