À propos du programme de formation
L'activité réussie de toute organisation dépend de nombreux facteurs, parmi lesquels le plus important est la présence d'un système efficace de gestion du personnel. Le domaine de l'activité professionnelle comprend le développement de la philosophie, du concept de politique du personnel et de la stratégie de gestion du personnel; planification du personnel; marketing du personnel; recrutement, évaluation, audit, contrôle et comptabilité du personnel; gestion de l'emploi; organisation, réglementation, réglementation, conditions et discipline du travail; développement du personnel, etc.