圣彼得堡国立航空航天仪器制造大学

该计划旨在培养毕业生的能力,使他们能够参与人力资源管理战略的制定,并根据外部环境影响因素的变化动态,在公司设定的生产条件下制定员工行为策略。该计划的主要目标是应用能力方法,为硕士生培养进行组织人力资源管理政策和实践战略评估所需的基本理论知识、实践技能和能力。