Менеҷмент (Идоракунии стратегии кормандони ташкилот)

Донишгоҳи давлатии аэрокайҳонии Санкт-Петербург
Подать документы
17
Ҷойҳо дар асоси шартнома
0
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
150 000
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Барнома ба рушди салоҳиятҳои хатмкунандагон равона шудааст, ки метавонанд дар ташаккули стратегияи идоракунии захираҳои инсонӣ ва таҳияи тактикаи рафтори кормандон дар шароити истеҳсолии муайян дар ширкат иштирок кунанд, бо дарназардошти динамикаи тағйирёбии омилҳои таъсирбахши муҳити беруна. Ҳадафи асосии барнома истифодаи равиши салоҳиятнокӣ барои ташаккули донишҳои асосии назариявӣ, малакаҳои амалӣ ва салоҳиятҳое, ки барои гузаронидани арзёбии стратегии сиёсат ва амалияи идоракунии захираҳои инсонӣ дар ташкилот заруранд, мебошад.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • Стратегический анализ и разработка системы управления персоналом; проведение прикладных исследований для операционного управления; администрирование HR-процессов;

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

07.003 Стандарти касбӣ «Мутахассиси идоракунии кормандон», 08.018 Стандарти касбӣ «Мутахассиси идоракунии хатарҳо»

Имтиҳонҳои дохилшавӣ

Имтиҳон 1 аз 1

Имтиҳони дохилшавӣ

Дигар барномаҳои омодагии мо

Салом!Муошират мекунем?Саволҳо диҳ!Ба ҳар савол ҷавоб медиҳам!Саволҳо ҳастанд?Савол деҳ!Саволҳо боқӣ монданд?Омодаам кӯмак кунам!Ман шодам, ки кӯмак мекунам!Ба ман пахш кун!