Università Nazionale di Ricerca di Samara intitolata all'accademico S.P. Korolev

Università Nazionale di Ricerca di Samara intitolata all'accademico S.P. Korolev
Università Nazionale di Ricerca di Samara intitolata all'accademico S.P. Korolev
Università Nazionale di Ricerca di Samara intitolata all'accademico S.P. Korolev
Università Nazionale di Ricerca di Samara intitolata all'accademico S.P. Korolev
Università Nazionale di Ricerca di Samara intitolata all'accademico S.P. Korolev
1/4

Управление персоналом

Università Nazionale di Ricerca di Samara intitolata all'accademico S.P. Korolev
Подать документы
75
Posti a contratto
0
Posti su base di bilancio
84 900
Costo dell'istruzione all'anno

Sul programma di formazione

Содержательное ядро программы «Стратегическое управление персоналом организации» ориентировано на формирование профессиональных компетенций для разработки и внедрения стратегических подходов в управлении трудовыми ресурсами организации. Программа магистратуры направлена на приобретение углубленных знаний и практических навыков, необходимых для проведения кадровой аналитики, осуществления организационного дизайна, планирования карьеры, обеспечения кадровой безопасности и оптимизации процессов, обеспечивающих конкурентоспособность компаний на глобальном уровне.

Cosa ti insegneranno?

  • Программа «Стратегическое управление персоналом организации»: В процессе обучения вы освоите новейшие подходы к разработке и внедрению эффективных стратегий управления персоналом

Cosa fanno i laureati?

Программа «Стратегическое управление персоналом организации»: Полученные знания и навыки позволят Вам состояться в должности HR-директора, руководителя кадровой службы, руководителя кадрового консалтингового агентства, менеджера по HR-брендингу, руководителя службы развития персонала, директора по стратегическому развитию компании. Для тех, кто ориентирован на академическую карьеру, программа создаёт основу для работы преподавателем и исследователем в области управления персоналом.

Altri nostri programmi di preparazione

Ciao!Parliamo?Fai domande!Risponderò a qualsiasi domanda!Ci sono domande?Chiedi!Rimangono domande?Pronto ad aiutare!Sarò felice di aiutare!Premi su di me!