Université polytechnique nationale de recherche de Tomsk

La distribution des diplômés est effectuée deux fois par an (sous les périodes de sortie des étudiants: février, juin). C'est un système d'événements pour lesquels l'employeur envoie des offres (demandes) aux diplômés de l'année en cours. Les diplômés se familiarisent avec les applications, communiquent avec les représentants des entreprises et prennent une décision sur l'emploi ultérieur. La formation pratique des étudiants avec la participation d'entreprises et d'organisations n'est pas seulement un élément obligatoire du processus éducatif, mais aussi un outil puissant pour recruter de jeunes spécialistes parmi les diplômés de TPU. Sur les ressources Internet du Centre, des informations sur les entreprises employeuses, des offres de postes vacants, de stages et de stages pour les étudiants et les diplômés de TPU sont régulièrement publiées. Les employés du Centre aideront à organiser la présentation de l'entreprise et / ou à organiser la «Journée de l'entreprise» et un autre événement de recrutement dans les murs de TPU.