Über das Ausbildungsprogramm
Ausrichtung (Profil): Personalmanagement der Organisation. Ein Personalmanager ist in jedem Unternehmen unerlässlich, da er die Aufgaben zur Bildung eines Arbeitskollektivs löst. Ein HR-Manager ist ein vielseitig entwickelter Mitarbeiter, der alles tun kann, was auf die eine oder andere Weise mit dem Personalmanagement zusammenhängt. Er kommuniziert viel mit Menschen, führt Interviews, veranstaltet Firmenveranstaltungen, löst Konflikte, schafft komfortable und produktive Arbeitsbedingungen für jeden Mitarbeiter.