关于培训方案
培养方向：组织人力资源管理。
该项目培养具备战略层面能力的人力资源专业人才，使其能够制定和实施人力资源战略、发展企业文化并管理组织的人力资本。教学重点是从日常人事管理转向与企业开展战略合作。课程安排在晚间进行，便于学生兼顾学习与工作。
3
合同制职位
7
预算基础上的席位
206 300
₽每年学费
他们会教你什么
- Разработка кадровой стратегии
- Управление человеческим капиталом
- Оценка кадрового потенциала
- Современные персонал-технологии
- Управление вознаграждением
- Организационная культура
- Управление конфликтами и стрессами
- Расчет эффективности HR-систем
毕业生做什么工作?
毕业生在有限责任公司“埃莱西”、非营利组织“米克兰”、非营利中心“波利乌斯”、公司集团“拉马”、股份公司“工业通信银行”、EY(“恩斯特与杨”)以及国家和市政管理机构担任人力资源总监、业务合作伙伴、招聘人员、培训和发展专家。