Идоракунии кормандон

Донишгоҳи давлатии Томск оид ба системаҳои идоракунӣ ва радиоэлектроника
Подать документы
3
Ҷойҳо дар асоси шартнома
7
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
206 300
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Профил: Идоракунии захираҳои инсонӣ дар ташкилот. Барнома мутахассисони сатҳи стратегии соҳаи захираҳои инсониро омода мекунад, ки қодиранд стратегияи кадриро таҳия ва татбиқ намоянд, фарҳанги корпоративиро рушд диҳанд ва сармояи инсонии ташкилотҳоро идора кунанд. Раванди таълим ба гузариш аз кори амалиётии кадрӣ ба шарикии стратегӣ бо бизнес равона шудааст. Дарсҳо бегоҳ баргузор мешаванд, ки ин имкон медиҳад таҳсил бо кор якҷо карда шавад.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • Разработка кадровой стратегии
  • Управление человеческим капиталом
  • Оценка кадрового потенциала
  • Современные персонал-технологии
  • Управление вознаграждением
  • Организационная культура
  • Управление конфликтами и стрессами
  • Расчет эффективности HR-систем

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Хатмкунандагон ҳамчун директорони HR, шарикони тиҷоратӣ, рекрутерҳо, мутахассисони омӯзиш ва рушди кормандон дар ширкатҳои ҶСП «ЭлеСи», НПФ «Микран», НПЦ «Полюс», гурӯҳи ширкатҳои «Лама», ҶСК «Промсвязьбанк», EY («Эрнст энд Янг»), инчунин дар мақомоти идоракунии давлатӣ ва муниципалӣ кор мекунанд.

Имтиҳонҳои дохилшавӣ

Имтиҳон 1 аз 1

Имтиҳонҳои дохилшавӣ

Дигар барномаҳои омодагии мо

Салом!Муошират мекунем?Саволҳо диҳ!Ба ҳар савол ҷавоб медиҳам!Саволҳо ҳастанд?Савол деҳ!Саволҳо боқӣ монданд?Омодаам кӯмак кунам!Ман шодам, ки кӯмак мекунам!Ба ман пахш кун!