Дар бораи барномаи таълимӣ
Барнома ба омодасозии мутахассисоне равона шудааст, ки қодиранд пешгӯӣ кунанд ва низоъҳоеро, ки ба менеҷменти самаранок халал мерасонанд, пешгирӣ кунанд.
2
Ҷойҳо дар асоси шартнома
0
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
2 350
$Арзиши таҳсил дар як сол
Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?
Машваратдиҳӣ. Хатмкунандагон метавонанд бо машваратдиҳӣ оид ба масъалаҳои боварӣ ба худ ё муқовимат ба стресс, малакаҳои муқовимат ба низоъҳо, гузаронидани тренингҳои рушди шахсӣ ва худинкишоф машғул шаванд. Кор дар ташкилотҳо. Мутахассисон метавонанд дар марказҳои машваратии давлатӣ ё хусусӣ, дар телефони «хати гарм», дар ширкатҳои HR кор кунанд. Кор дар ширкатҳо. Хатмкунандагон метавонанд вазифаҳоро дар ширкатҳои маркетингӣ ё машваратӣ, дар ширкатҳои суғуртавӣ, дар муассисаҳои судӣ ё андозӣ, дар сохторҳои Вазорати корҳои дохилӣ, дар бонкҳо ишғол кунанд. Кор дар ташкилотҳои ҷамъиятӣ.