Менеҷмент

Донишгоҳи давлатии Владивосток
Подать документы
0
Ҷойҳо дар асоси шартнома
0
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
3 501
$
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Барномаи таълимӣ ба тайёр кардани мутахассисон дар соҳаи таъсис ва идоракунии тиҷорат равона шудааст. Ғайр аз ин, соҳаи фаъолияти касбӣ имкон медиҳад, ки лоиҳаҳои тиҷоратӣ дар соҳаи соҳибкории технологӣ таҳия карда шаванд, устувории молиявӣ ва иқтисодии субъектҳои тиҷорат, ҷаззобияти сармоягузории он таъмин гардад, маҳсулоти инноватсионӣ ташаккул дода шавад, инчунин дар хадамоти гуногуни дастгоҳи идоракунии субъектҳои хоҷагидорӣ кор карда шавад, машварати молиявӣ таъмин карда шавад. Хатмкунандагон воситаҳои амалиро барои татбиқи самараноки фаъолияти соҳибкорӣ мегиранд.

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

1) менеҷери HR; 2) менеҷери кор бо мизоҷон; 3) менеҷери рушд; 4) менеҷери лоиҳа; 5) менеҷери фурӯш; 6) менеҷери инноватсияҳо; 7) менеҷери сифат; 8) менеҷери хавф; 9) менеҷери зиддибӯҳронӣ; 10) роҳбар, директор; 11) мудир.

Дигар барномаҳои омодагии мо