Дар бораи барномаи таълимӣ
Идоракунии кормандон дар ташкилотҳои Русия шарики стратегии тиҷорат гардид, ки барои сармоягузорон, мизоҷон, роҳбарият ва кормандон арзиш эҷод мекунад. Хадамоти кадрӣ мутахассисони HR-и соҳибихтисосро ҷалб мекунанд, ки қодиранд қарорҳои асоснок қабул кунанд, стратегияи кадриро таҳлил кунанд ва татбиқ кунанд. Идоракунии захираҳои инсонӣ дар ташкилотҳои Русия ба шарики стратегии тиҷорат табдил ёфтааст, ки барои сармоягузорон, мизоҷон, менеҷмент ва коргарон арзиш эҷод мекунад. Шӯъбаҳои HR мутахассисони соҳибихтисосро ҷалб мекунанд, ки қодиранд қарорҳои огоҳона қабул кунанд, таҳлил кунанд ва стратегияҳои HR-ро татбиқ кунанд.