Дар бораи барномаи таълимӣ
Самти «Ҷомеашиносии идоракунӣ» – ин имконияти гирифтани дараҷаи илмии номзади илмҳои сотсиология аз рӯи ихтисоси илмӣ мебошад, ки имкон медиҳад ташхис гузаронида шавад, вариантҳои қарорҳои идоракунӣ пешниҳод карда шаванд, технологияҳои иҷтимоии рушди иҷтимоӣ-иқтисодӣ таҳия карда шаванд, ҳам дар миқёси ташкилот ва ҳам дар ҳудудҳои алоҳида (мунисипалитетҳо ва минтақаҳо). Дар доираи самти илмии зикршуда гузаронидани ташхиси иҷтимоии фаъолияти объекти идоракунӣ, таҳлили робитаҳо ва ҳамкориҳои мавҷуда, муайян кардани мушкилот, таҳияи пешгӯиҳои ҷустуҷӯӣ ва меъёрии рушди объекти иҷтимоӣ, моделҳои иҷтимоӣ ва лоиҳаҳо имконпазир аст.
Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?
Ҷойҳои асосии шуғл: мақомоти давлатӣ ва муниципалӣ — соҳаи иҷтимоиро таҳлил мекунанд, хулосаҳои коршиносиро барои қарорҳои идоракунӣ омода мекунанд, самаранокии барномаҳои давлатиро баҳогузорӣ мекунанд; муассисаҳои илмӣ-таҳқиқотӣ ва марказҳо — таҳқиқоти сотсиологиро мегузаронанд, рафтори ташкилиро меомӯзанд, методикаҳои ташхиси иҷтимоиро таҳия мекунанд; агентиҳои машваратӣ ва таҳлилӣ — бизнес ва ҳокимиятро дар масъалаҳои идоракунии кормандон, фарҳанги корпоративӣ, лоиҳаҳои иҷтимоӣ машварат медиҳанд, экспертизаи қарорҳои идоракуниро мегузаронанд; ширкатҳои калон ва корпоратсияҳо — дар шӯъбаҳои HR ва шӯъбаҳои рушди ташкилотӣ кор мекунанд: иқлимро дар коллектив меомӯзанд.
