توظيف الخريجين
تولي جامعة "نيتو ميسيس" اهتمامًا خاصًا لقضايا تنظيم الممارسات والتدريب الداخلي وتعزيز توظيف الطلاب والخريجين. تعمل الجامعة على نظام الملاحة المهنية المتكاملة، والذي يسمح باختيار المسار المهني المستقبلي واتخاذ الخطوات الأولى في الاتجاه المختار في السنة الأولى من الدراسة.
المساعدة في التوظيف
يبدأ التنقل المهني للطلاب في جامعة ميسيس من السنة الأولى. ولتحقيق ذلك، تم إنشاء نظام بيئي للتطوير الوظيفي في الجامعة، بما في ذلك بناء المسار المهني للطلاب والتعاون مع الشركات الشريكة الرائدة. مركز التطوير الوظيفي والتدريب العملي هو قسم في الجامعة يهدف إلى دعم الطلاب في قضايا التوظيف. وصل معدل توظيف خريجي الجامعة في عام 2024 إلى 96.4٪. يمر أكثر من 9000 طالب في جامعة نيتو ميسيس سنويًا بفترات تدريب وتدريب داخلي في الشركات الروسية والدولية ذات التقنية العالية. في عام 2024، أدرجت وزارة التعليم والعلوم الروسية مركز التطوير الوظيفي
أين يعمل الخريجون
شركة "نوريلسك نيكل"
يعمل الخريجون بعد التدريب كمديرين لـ BIM ومهندسي تصميم، ويرافقون التصميم، ويشاركون في تطوير وتنفيذ البرمجيات، ويطورون معايير صناعية جديدة.
شركة "سيفرستال"
الخريجون مطلوبون في مجال تطوير المعدات والتكنولوجيا، ويمكنهم العمل كمشغلين لمجمعات الروبوتات متعددة الوظائف في مختلف الصناعات: من صناعة الطيران إلى صناعة النفط والغاز.
شركة روساتوم الحكومية
يقوم الخريجون بالبحث العلمي أو يصبحون متخصصين في البحث والتطوير في شركات التكنولوجيا.
سبيرب
يمكن للخريجين بدء مهنة كمستشارين في تنفيذ أنظمة المعلومات، محللي الأعمال، محللي الأنظمة، مديري المشاريع، مهندسي الأنظمة.
التوظيف
تتعاون جامعة ميسيس بنجاح مع 1649 شركة ومنظمة ومؤسسة روسية ودولية كبرى، والتي تجذب الطلاب بنشاط للتدريب الداخلي والتدريب الداخلي. من بين الشركاء التجاريين الرئيسيين - روساتوم، سيبور، ميتالوينفست، نورنيكل، سبيرب، في كيه وغيرها.