جامعة خ.م. بيربيكوف الحكومية في كاباردينو-بالكارا

يعمل مركز التطوير الوظيفي في الإدارة ، وتعمل مراكز مماثلة في جميع الوحدات الهيكلية التعليمية تحت إشراف مديري الوظائف ، الذين يقومون أيضًا بالعمل مع سفراء الوظائف من بين الطلاب النشطين. في إطار التحول الرقمي للجامعة ، تم تنفيذ بيئة وظيفية رقمية (يشار إليها فيما بعد باسم CCS) في KBSU ، حيث يتم نشر الوظائف والتدريب الداخلي ، واختيار المتقدمين ، وتقديم الأحداث ، وإجراء الاختبارات ، وتشكيل احتياطي الموظفين ، وأكثر من ذلك بكثير. يتم تقديم الدعم الإعلامي لمسألة التوظيف وتوظيف الخريجين في 17 قناة Telegram و VK المدمجة مع CCS ، كما يتم توصيل المعلومات إلى الطلاب من قبل مديري التطوير الوظيفي للوحدات في مجموعات WhatsApp. في CCS ، تم وضع استبيان للطلاب الذين يبحثون عن عمل بدوام جزئي ، وعمل مؤقت ، وبناءً على نتائجه ، يتم تقديم نوع مناسب من العمل للطلاب. سنويا تقوم الإدارة باستبيان الخريجين