Über das Ausbildungsprogramm
Es werden Programme umgesetzt: "Psychologie des Personalmanagements (Profiling)". Das Programm zielt darauf ab, hochqualifizierte Psychologen-Forscher und Praktiker auszubilden, die in der Lage sind, komplexe Aufgaben zur Optimierung des menschlichen Faktors in modernen technologischen Systemen zu lösen, die Effizienz und Sicherheit der Tätigkeit durch Profiling zu erhöhen und die Entwicklung des Humankapitals in High-Tech-Unternehmen zu fördern. Die Absolventen des Programms werden lernen, komplexe Aufgaben zu lösen: von der Lösung von Aufgaben zur Gestaltung von Mensch-Maschine-Systemen, zur Bewertung und Entwicklung von Personal bis hin zur Schaffung einer sicheren und effizienten Produktionsumgebung in Unternehmen der High-Tech-Industrie.