Über das Ausbildungsprogramm
Personalmanagement - eine Richtung an der Schnittstelle von Psychologie und Management. Die Hauptaufgabe von Personalfachleuten besteht darin, eine effektive Interaktion mit den Mitarbeitern einer Organisation oder Institution zu gewährleisten, um sie zu entwickeln.
Personalmanagement umfasst Personalplanung und Personalmarketing; Einstellung, Bewertung, Prüfung, Controlling und Personalbuchhaltung.