Über das Ausbildungsprogramm
Das Programm bietet eine moderne Ausbildung in Managementpraktiken, die sich auf die Entwicklung von Humankapital in einer digitalen und globalen Wirtschaft konzentrieren. Die Ausbildung kombiniert wissenschaftliche Tiefe, praktische Ausrichtung und internationale Ansätze zum Management organisatorischer Veränderungen. Die Studierenden arbeiten mit aktuellen Fallstudien, untersuchen das Verhalten des Personals, erforschen die strategische Planung der Teamentwicklung und die Anpassung des Geschäfts an neue Herausforderungen. Der Lernprozess findet in einem multikulturellen Umfeld mit Unterstützung internationaler Studierenden statt, einschließlich sprachlicher und akademischer Anpassung. Das Programm fördert die Kompetenzen für eine effektive Führung in der Organisation.
Was machen die Absolventen?
Die Absolventen übernehmen Führungspositionen in den HR-Abteilungen großer Unternehmen, Beratungsagenturen, IT-Konzernen, Produktionsholdings und Regierungsorganisationen. Sie werden HR-Direktoren, Spezialisten für strategische Personalentwicklung, Berater für Organisationsentwicklung, Talentmanager und Experten für die Transformation der Unternehmenskultur. Viele beteiligen sich an groß angelegten Projekten zur Geschäftsreorganisation, Digitalisierung von HR-Prozessen und zum Aufbau flexibler Arbeitsumgebungen. Dank einer umfassenden Ausbildung im Bereich des strategischen Personalmanagements bauen sie effektiv langfristige HR-Strategien auf und tragen zur Bindung wichtiger Mitarbeiter bei.