库班国立大学
关于培训方案
该课程提供以数字和全球经济背景下人力资本发展为导向的现代管理实践教育。培训结合了科学深度、实践导向和国际组织变革管理方法。 学生们处理相关案例,研究员工行为,学习团队发展的战略规划和业务适应新挑战。学习过程在多元文化环境中进行,并得到国际学生的支持,包括语言和学术适应。 方案促进组织有效领导能力
20
合同制职位
0
预算基础上的席位
88 000
₽每年学费
他们会教你什么
- Эффективной работы с корпоративной культурой
- Разработки HR-стратегии
- Внедрения системы мотивации и оценки персонала
- HR-аналитики, управления изменениями, employer branding, digital HR
毕业生做什么工作?
毕业生在大型公司的人力资源部门、咨询公司、IT公司、生产控股公司和政府机构中担任领导职务。他们成为人力资源总监、员工战略发展专家、组织发展顾问、人才经理和企业文化转型专家。 许多人参与了大规模的业务重组、人力资源流程数字化和构建灵活工作环境的项目。由于在人力资源战略管理方面的深入培训,他们有效地构建了长期的人力资源战略,有助于留住关键员工。
预算通过分数
202367
专业人员的收入
от110 000 ₽
没有经验
初学者
从165 000 ₽
1-3年
有经验的
从245 000 ₽
从3岁开始
专家