Über das Ausbildungsprogramm
Der Studiengang ermöglicht den Erwerb von zwei Qualifikationen in den Ausbildungsrichtungen 38.04.03 Personalmanagement und 37.04.01 Psychologie. Dadurch entsteht ein einzigartiger Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt und die Karrierechancen der Absolventinnen und Absolventen werden erweitert. Die Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs sind für die Arbeit in führenden Unternehmen qualifiziert und können als HR-Direktorinnen und -Direktoren, Unternehmensberaterinnen und -berater, Coaches und Unternehmenspsychologinnen und -psychologen tätig sein. Sie gewährleisten nicht nur die operative Personalverwaltung, sondern auch eine umfassende psychologische Unterstützung der Beschäftigten.
Was machen die Absolventen?
Studienprogramm „Personalmanagement und Organisationspsychologie“: Im Laufe des Studiums haben Sie die Möglichkeit, ein berufliches Profil zu entwickeln, das Ihnen sowohl eine Tätigkeit im Management als auch im psychologischen Bereich ermöglicht. Sie können Positionen als HR-Direktor, HR-Business-Partner, Leiter des Bereichs Personalentwicklung und -bewertung sowie als Spezialist für Unternehmenskultur und HR-Marke anstreben. Gleichzeitig eröffnet Ihnen Ihre psychologische Ausbildung den Weg zu Tätigkeiten als Unternehmens- und Organisationspsychologe, Business-Coach, Berater für Organisationsentwicklung und für die Begleitung von Führungsteams. Für diejenigen, die eine akademische Laufbahn anstreben, schafft das Programm
