Дар бораи барномаи таълимӣ
Барномаи таълимӣ гирифтани ду тахассусро аз рӯи самтҳои омодагӣ 38.04.03 Идоракунии захираҳои инсонӣ ва 37.04.01 Психология пешбинӣ менамояд. Ин ба хатмкунандагон дар бозори меҳнат бартарии беназири рақобатӣ дода, имкониятҳои касбии онҳоро васеъ мекунад. Хатмкунандагони барнома барои кор дар ширкатҳои пешсаф омода буда, метавонанд худро ҳамчун директорони HR, мушовирони тиҷоратӣ, коучҳо ва равоншиносони корпоративӣ амалӣ созанд ва на танҳо идоракунии фаврии кадрҳо, балки дастгирии амиқи равонии кормандонро низ таъмин намоянд.
Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?
Барномаи таълимии «Идоракунии ҳайати кормандон ва психологияи ташкилӣ»: Дар раванди азхуд кардани барнома шумо имконият пайдо мекунед, ки симои касбии худро ташаккул диҳед ва ҳам дар соҳаи идоракунӣ ва ҳам дар соҳаи психология фаъолият намоед. Шумо метавонед барои мансабҳои директори HR, шарики тиҷоратии HR, роҳбари самти рушди кормандон ва арзёбии онҳо, мутахассиси фарҳанги корпоративӣ ва бренди HR довталабӣ кунед. Ҳамзамон, омодагии равонии шумо роҳро ба нақшҳои равоншиноси корпоративӣ ва ташкилӣ, коучи тиҷоратӣ, мушовир оид ба рушди ташкилӣ ва дастгирии гурӯҳҳои роҳбарикунанда боз мекунад. Барои онҳое, ки ба фаъолияти академӣ нигаронида шудаанд, барнома эҷ
