Дар бораи барномаи таълимӣ
Ҳадафи барнома — омода намудани менеҷерони баландихтисосест, ки низоми усулҳо ва воситаҳои самараноки идоракунии стратегии, тактикӣ ва амалиётии ширкату соҳибкорӣ, аз ҷумла стартапҳо ва моделҳои муосири соҳибкориро аз худ кардаанд. Барнома мутаносибии дониш ва салоҳиятҳои амалиро дар соҳаҳои менеҷмент, роҳбарӣ, молия, таҳияи стратегия, маркетинг, идоракунии инноватсияҳо, истеҳсолот, сифат, равандҳои соҳибкорӣ ва дигар самтҳои функсионалии менеҷменти муосир таъмин мекунад. Ба рушди малакаҳои нарми менеҷер — роҳбарӣ, қобилияти муошират, тафаккури интиқодӣ, навоварӣ ва эҷодкорӣ, ҳамкорӣ ва устуворӣ ба стресс — таваҷҷуҳи махсус дода мешавад.