Чаро РусияТаҳсилот дар РусияДонишгоҳҳо
Кабинети донишгоҳ
Дар бораи донишгоҳБарномаҳои тайёрӣҚоидаҳои қабулХобгоҳҳоКор бо хатмкунандагон

Психологияи ташкилот ва психологияи менеҷмент

Донишгоҳи давлатии Санкт-Петербург
Подать документы
0
Ҷойҳо дар асоси шартнома
0
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
396 300
₽
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Барнома ба рушди салоҳиятҳои асосии донишҷӯён барои ҳалли вазифаҳои илмӣ-амалии таъмини равонии рушди ташкилотӣ, таҳкими потенсиали кадрӣ ва саломатии касбии ҳайати ташкилотҳо, ташаккули малакаҳо барои таҳияи лоиҳаҳои илмӣ-таҳқиқотӣ, инчунин амалӣ намудани онҳо ва гузаронидани татбиқи амалӣ равона шудааст.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • В процессе обучения формируются навыки профессиональной коммуникации (интервьюирование, консультирование, переговоры и медиация, управление группой).
  • Навыки диагностики и управления функциональными и эмоциональными состояниями (включая стресс‑менеджмент).
  • Навыки диагностики и оценки индивидуумов, групп и организаций, управленческого консультирования.

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Хатмкунандагони барнома ҳамчун директорони кадрҳо, менеҷерони кадрҳо (HR-менеҷерон), менеҷерони рушди кадрҳо, равоншиносон дар хадамоти кадрҳо ва дар шӯъбаҳои маркетингии ташкилотҳо, мураббиёни тиҷоратӣ, мушовирони ташкилотӣ кор мекунанд.

Имтиҳонҳои дохилшавӣ

Имтиҳон 1 аз 2

Озмуни ҳуҷҷатҳо (портфолио)

Имтиҳон 2 аз 2

Забони русӣ ҳамчун забони хориҷӣ

Дигар барномаҳои омодагии мо

Салом!Муошират мекунем?Саволҳо диҳ!Ба ҳар савол ҷавоб медиҳам!Саволҳо ҳастанд?Савол деҳ!Саволҳо боқӣ монданд?Омодаам кӯмак кунам!Ман шодам, ки кӯмак мекунам!Ба ман пахш кун!