关于培训方案
该计划旨在发展学生的基本能力,以解决组织发展心理保障的科学应用问题,增强组织员工的人力资源潜力和职业健康,形成开发科研项目以及实施和实际实施这些项目的技能。
0
合同制职位
0
预算基础上的席位
396 300
₽每年学费
他们会教你什么
- В процессе обучения формируются навыки профессиональной коммуникации (интервьюирование, консультирование, переговоры и медиация, управление группой).
- Навыки диагностики и управления функциональными и эмоциональными состояниями (включая стресс‑менеджмент).
- Навыки диагностики и оценки индивидуумов, групп и организаций, управленческого консультирования.
毕业生做什么工作?
该计划的毕业生担任人力资源总监、人力资源经理(HR经理)、人力资源发展经理、人力资源部门和组织营销部门的心理学家、商业培训师、组织顾问。
