Донишгоҳи миллии тадқиқотии политехникии Томск

Донишгоҳи миллии тадқиқотии политехникии Томск
Донишгоҳи миллии тадқиқотии политехникии Томск
Донишгоҳи миллии тадқиқотии политехникии Томск
Донишгоҳи миллии тадқиқотии политехникии Томск
Донишгоҳи миллии тадқиқотии политехникии Томск
Донишгоҳи миллии тадқиқотии политехникии Томск
Донишгоҳи миллии тадқиқотии политехникии Томск
Донишгоҳи миллии тадқиқотии политехникии Томск
1/4

Менеҷмент/Management

Донишгоҳи миллии тадқиқотии политехникии Томск
Подать документы
27
Ҷойҳо дар асоси шартнома
35
Ҷойҳо дар асоси буҷетӣ
300 400
Арзиши таҳсил дар як сол

Дар бораи барномаи таълимӣ

Менеҷмент дар соҳаи илмӣ-таҳсилот омодасозии мутахассисон дар соҳаи такмили системаи таҳсилоти олӣ, аз ҷумла идоракунӣ, фаъолияти илмӣ-таҳсилотӣ ва муҳандисӣ, ки қодиранд лоиҳаҳои инноватсиониро ба манфиати рушди иҷтимоӣ, иқтисодӣ ва технологии Русия таҳия ва татбиқ кунанд. Иқтисодиёт ва идоракунӣ дар корхона: омодасозии мутахассисони соҳаи техникӣ-иқтисодӣ, ки қодиранд эҷодкорона фикр кунанд, ҳалли навро ҷустуҷӯ кунанд, бо истифода аз «маълумоти калон» таҳлил гузаронанд, афзалиятҳои истеъмолкунандагонро омӯзанд, пешрафти рақамӣ, идоракунӣ ва реинжиниринги равандҳои тиҷоратӣ, инчунин модели идоракунии рушди худро ташаккул диҳанд.

Ба шумо чӣ омӯзонанд?

  • Генерировать и воспринимать инновации и адекватно оценивать рыночную перспективу их реализации
  • управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями
  • разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию
  • использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач
  • владеть методами экономического и стратегического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде
  • Стратегически, системно, критически и творчески мыслить
  • Организовывать практическую реализацию перспективных решений
  • Разрабатывать и успешно реализовывать Комплексные программы развития (КПР) вуза и отдельных структурных подразделений
  • использовать количественные и качественные методы для проведения прикладных исследований и управления бизнес-процессами, готовить аналитические материалы по результатам их применения
  • Определять и реализовывать конкурентные преимущества организации и добиваться победы в конкурентной борьбе
  • Выявлять и анализировать противоречия, видеть вызовы, проблемы и проводить их критический анализ, разрабатывать актуальные и системные ответы

Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?

Логист Менеҷери хавф роҳбари тиҷорати хурд ва миёна Мутахассиси пешбар дар соҳаи молия (эккаутинг) Мутахассиси HR, роҳбари шӯъбаи HR Мутахассиси пешбар (роҳбар) оид ба идоракунии захираҳо (молиявӣ, кадрҳо, фондҳои асосӣ ва воситаҳои гардиш) Мутахассиси пешбар (роҳбари шӯъба) оид ба таҳия ва татбиқи стратегияи рушди объектҳои гуногуни идоракунӣ дар корхона

Балли гузариш ба буҷет

2024
73
2023
58
2025
88

Имтиҳонҳои дохилшавӣ

Имтиҳон 1 аз 1

Санҷиши компютерӣ аз рӯи самти тайёрӣ

Санаи имтиҳон

Имтиҳонҳои дохилшавӣ метавонанд бо истифодаи технологияҳои фосилавӣ гузаронида шаванд, истинод ба пайвастшавӣ дар рӯзи имтиҳон дастрас хоҳад буд.

20 июн
09:00-18:00
ҷумъа

Дигар барномаҳои омодагии мо