Дар бораи барномаи таълимӣ
Дар шароити номуайянӣ ва ноустувории вазъияти иқтисодӣ мутахассисони равоншинос махсусан муҳим мешаванд, ки ба муайян кардани потенсиали худ, сохтани карера, муайян кардани роҳҳои рушди касбӣ ва шахсӣ, ёфтани захираҳо барои худтанзимкунии ҳолати эҳсосӣ, сохтани кори самарабахши коллектив, гузаронидани тренинги равонӣ бо калонсолон, ташкил кардани машварати идоракунии роҳбар ва ғайра кӯмак мерасонанд.
Хатмкунандагон кӣ кор мекунанд?
Барнома ба ҷавононе равона шудааст, ки карераи худро дар доираи менеҷменти кадрҳо, менеҷери HR, мутахассиси интихоб, рушд ва омӯзиш, баҳодиҳӣ ва аттестатсия, ҳавасмандкунӣ ва ташкили дастаи кормандон, мутахассис дар соҳаи идоракунии кормандон ва машваратҳои идоракунӣ ба нақша мегиранд. Хатмкунандагони мо имконияти кор дар сохторҳои қудратӣ (ВКД, ГУ УФСИН, артиш, ВКД), хадамоти кадрҳои ташкилотҳо ва корхонаҳо, марказҳои кадрӣ ва машваратӣ, марказҳои интихоб ва баҳодиҳии кормандон, инчунин марказҳои ёрии равонӣ, хадамоти оила ва никоҳро мегиранд.
