Über das Ausbildungsprogramm
Richtung (Profil): - Innovative Technologien des Personalmanagements der Organisation. Ausbildungsform: Vollzeit. Disziplinen und Module des Bildungsprogramms: - Organisationstheorie und Organisationsdesign; - Entwicklung des Arbeitsrechts und seine Auswirkungen auf das Personalmanagement; - Technologien des Personalmanagements; - Personal- und Personalprüfung; - Kostenrechnung im Bereich Personalmanagement, Berechnung und Budgetierung; - Innovatives Personalmanagement; - Arbeitsmanagement und HR-Engineering; - Personalsicherheitsmanagement; - Sozialpsychologische Aspekte des Personalmanagements; - Ausbildungspraxis; - Produktionspraxis: beruflich, NIR.