Eğitim programı hakkında
Yön (profil): - Kuruluşun yenilikçi insan kaynakları teknolojileri. Eğitim şekli: tam zamanlı. Eğitim programının disiplinleri ve modülleri: - Organizasyon teorisi ve organizasyon tasarımı; - İş hukukunun gelişimi ve insan kaynakları yönetimi üzerindeki etkisi; - İnsan kaynakları teknolojileri; - Personel ve personel belgelerinin denetimi; - İnsan kaynakları alanında maliyet muhasebesi, hesaplama ve bütçeleme; - Yenilikçi insan kaynakları yönetimi; - İş yönetimi ve insan kaynakları mühendisliği; - Personel güvenliği yönetimi; - Personel yönetiminin sosyo-psikolojik yönleri; - Eğitimsel uygulama; - Üretimsel uygulama: mesleki, AR-GE.