关于培训方案
方向(专业): - 组织人力资源管理的创新技术。学习形式:全日制。 学科和课程模块: - 组织理论和组织设计; - 劳动法的发展及其对人事管理的影响; - 人事管理技术; - 人事和人事文件审计;- 人事管理成本核算、计算和预算编制; - 创新人力资源管理;- 劳动管理和人力资源工程; - 人事安全管理;- 人事管理的社会心理方面; - 教学实习;- 生产实习:专业,科研。
5
合同制职位
27
预算基础上的席位
2 900
$每年学费
毕业生做什么工作?
毕业生可以在哪里工作?1. 公司人力资源部门:人力资源(和组织发展)总监,部门(或部门)负责人,人力资源经理。2. 人事招聘机构:机构负责人、业务负责人、招聘经理。3. 培训咨询公司:公司负责人、项目负责人、培训师、顾问
预算通过分数
202581
202463
202345