À propos du programme de formation
Direction (profil): - Technologies innovantes de gestion des ressources humaines de l'organisation. Mode de formation: à temps plein. Disciplines et modules du programme éducatif: - Théorie de l'organisation et conception organisationnelle; - Développement du droit du travail et son impact sur la gestion du personnel; - Technologies de gestion du personnel; - Audit du personnel et des documents de personnel; - Comptabilité des coûts dans le domaine de la gestion du personnel, calcul et budgétisation; - Gestion des ressources humaines innovante; - Gestion du travail et ingénierie des ressources humaines; - Gestion de la sécurité du personnel; - Aspects socio-psychologiques de la gestion du personnel; - Pratique pédagogique ; - Pratique de production : professionnelle, R&D.