प्रशिक्षण कार्यक्रम के बारे
दिशा (प्रोफाइल): - संगठन के मानव संसाधन प्रबंधन की अभिनव प्रौद्योगिकियाँ। शिक्षण का रूप: पूर्णकालिक। शैक्षणिक कार्यक्रम के अनुशासन और मॉड्यूल: - संगठन सिद्धांत और संगठनात्मक डिजाइन; - श्रम कानून का विकास और इसका मानव संसाधन प्रबंधन पर प्रभाव; - मानव संसाधन प्रबंधन प्रौद्योगिकी; - मानव संसाधन और मानव संसाधन दस्तावेजों का लेखा परीक्षण; - मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में लागत लेखा, गणना और बजट; - नवाचारी मानव संसाधन प्रबंधन; - श्रम प्रबंधन और एचआर इंजीनियरिंग; - कर्मचारी सुरक्षा प्रबंधन; - कर्मचारी प्रबंधन के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक पहलू; - प्रशिक्षण अभ्यास; - उत्पादन अभ्यास: पेशेवर, अनुसंधान और विकास।






