Sobre el programa de formación
Dirección (perfil): - Tecnologías innovadoras de gestión de recursos humanos de la organización. Forma de estudio: presencial. Disciplinas y módulos del programa educativo: - Teoría de la organización y diseño organizacional; - Desarrollo de la legislación laboral y su impacto en la gestión de recursos humanos; - Tecnologías de gestión de personal; - Auditoría de personal y documentación de personal; - Contabilidad de costos en el campo de la gestión de personal, cálculo y presupuestación; - Gestión de recursos humanos innovadora; - Gestión laboral e ingeniería de recursos humanos; - Gestión de la seguridad del personal; - Aspectos sociopsicológicos de la gestión del personal; - Práctica académica; - Práctica productiva: profesional, I+D.